総務部sawaの生活防衛実践記

総務部歴20年で培った「制度を正しく活用する知識」と「その実践の記録」を発信しています。

人生設計

第6回:45歳から80歳へのバトン。軽井沢の自然で再確認した「無形資産」と長期計画の最終統合

これまで全6回にわたり、私が描く「80歳での家族法人設立」とアグリビジネスへの長期事業計画についてお話ししてきました。1円単位のシミュレーション(第2回)や専門資格の取得(第3回)といった「目に見える準備」はもちろん不可欠ですが、この壮大な計画…

第5回:次世代へ繋ぐ「家族法人」の器。子供たちへ資産と事業を継承するための長期的スキーム

私が80歳で「家族法人」を設立するという計画の裏には、父としての切実な願いがあります。それは、現在12歳の長女と6歳の次女、4歳の長男の子供たちが大人になった時、不透明な社会の中でも自らの足で立ち、助け合える「器」を遺してやりたいということです…

第1回:【35年後の逆算思考】なぜ「80歳」で家族法人なのか?生涯現役を実現するビジネスモデルの全体像

現在45歳、企業の総務部門として約20年のキャリアを歩んできた私が、なぜ35年後、80歳という年齢での「家族法人設立」と「アグリビジネスへの参入」を真剣に計画しているのか。それは、老後をただ貯金や資産を切り崩して生きる「消化試合」にしたくないから…

第6回:60歳での出口戦略(エグジット)。独立資金への転換と、80歳「家族法人」へと引き継ぐ資産のバトン

資産形成において、多くの人が「積み立て方」には熱心ですが、「出口(受け取り方)」の戦略については驚くほど無頓着です。しかし、出口戦略こそが、それまで15年、20年と積み上げてきた努力の結果を左右する、生活防衛の最終試験と言えます。 現在45歳の私…

第6回:60歳の独立はゴールではない。80歳「アグリビジネス家族法人」へ繋ぐ、人生後半の長期シミュレーション

本シリーズでは、45歳の今から「60歳での独立(社労士・行政書士)」へ向けた15年間の助走について、資金計画や自己投資の観点から解説してきました。しかし、ここで絶対に間違えてはいけないことがあります。それは、60歳の独立を「人生のゴール」に設定し…

第1回:【総務歴20年の逆算思考】45歳から始める「15年間の助走」。60歳独立に向けたロードマップの全体像

上場企業の総務部門で約20年勤務していると、社員の入社から退職までの様々なキャリアの終着点を目にします。その中で最も残酷な現実の一つが、定年退職が目前に迫ってから慌ててセカンドキャリアを探し、再雇用制度の給与の低さや、自分の市場価値とのギャ…

第5回:資格勉強と家族のQOLを両立させる「時間投資のポートフォリオ」。60歳独立へのロードマップ

ここまで、自分の時間単価を算出し、AIツールやスキマ時間を駆使して「タイムパフォーマンス(タイパ)」を極限まで高める方法を解説してきました。しかし、効率化を極めると、ある種の「病」に陥ることがあります。 それは、「常に何か生産的な(自己投資に…

第6回:80歳での家族法人設立(アグリビジネス)を見据えて。今から始める「種まき」とマインドセット

「定年退職」を人生のゴールとして設定してしまうと、そこから先の長い老後を「ただ漠然と、お金と健康を維持しながら生きる消化試合」にしてしまうリスクがあります。 私は現在、60歳での社会保険労務士・行政書士としての独立を明確な目標としていますが、…